福建教师招聘

3773考试网公务员考试福建教师招聘正文

2012年福建省莆田市秀屿区公开招聘新任教师面试方案

来源:莆田公务员局 2012-7-4 10:58:14

 

六、面试计分办法

面试成绩实行百分制,每学科(项目)评委7人,评分采取去掉最高分、最低分各1个,取平均分为最后得分。成绩计算按“四舍五入”保留两位小数。面试合格成绩60分(含60分)。

面试成绩当天公布。

七、考试总分计算办法

考生考试总分实行百分制,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算,成绩计算按“四舍五入”保留两位小数。若同一学科最后一个职位出现考试总分并列的,以面试成绩高低排序;若面试成绩也出现并列的,进行第二次面试。

八、考核体检工作

(一)考核

1.对象:以招聘名额1:1比例确定考核对象。

2、办法:考核由区教育局组织实施,对考生档案资料进行审查,并征求计生、公安部门意见。

(二)体检

1、对象:经考核合格的应聘对象。

2、标准:参照教师资格申请人员体检相关规定执行。

3、组织:由区教育局抽调相关人员组织统一体检,区教育局纪检组负责监督。

九、聘用、递补

根据岗位要求以及考试、考核和体检结果,由区招聘领导小组研究确定拟聘人选,在秀屿教育信息网公示7个工作日。经公示无异议的按规定程序给予办理聘用手续。

因考核、体检、聘用环节出现被淘汰或弃权造成职位空缺的,按考试总分依次递补。

十、注意事项

公开招聘相关事宜均在秀屿教育信息网(http://xyq.ptjy.com)上公布,敬请关注,不另行通知。

附件:

面试对象.doc

上一页  [1] [2] [3] 

触屏版 电脑版
3773考试网 琼ICP备12003406号-1