五、考试办法
1.考试采取笔试、专业技能考核和面试相结合的办法，综合总分为100分，其中笔试分占30％、专业技能考核分占40%、面试分占30%。笔试内容以专业理论知识为主。
2.岗位拟招聘人数与应聘报名人数比例原则上应达到1：3方能开考，若不达1:3，报省公务员局批准后方可开考。考试顺序是先笔试后专业技能考核再面试。按照笔试成绩从高到低,以拟聘岗位人数3倍的比例确定进入专业技能考核和面试。拟招聘岗位人数与实际参考人数达不到1：3比例的，参加笔试人员全部进入专业技能考核和面试。综合成绩设合格线60分，低于60分的不予聘用。
3.考试、考核时间另行电话通知。
六、体检、公示与聘用
1.体检：根据综合成绩，按1:1比例确定拟聘人选，由用人单位安排到指定医院进行体检，未按时体检的，视为自动放弃资格，体检不合格或自动放弃的，从综合成绩上合格线人员中按成绩高低依次递补。
2.聘用：拟聘人选在福建人事人才网进行7个工作日的公示。一般情况下，自报名截止之日起至公示拟聘人选将在60个工作日内完成。公示结果不影响聘用的，聘用单位根据有关规定与聘用人员签订合同报送省公务员局办理聘用核准手续，首聘3年。
三明林业学校
2012年11月2日