x3.考试、考核办法：
（1）考试采取笔试、技能考试、面试相结合的办法。招聘岗位人数与实际应聘人数比例达到1：3方可开考，不达1：3的，报省公务员局同意可开考。笔试、技能考试、面试满分均为100分，根据笔试、技能考试合计成绩从高到低按1：3确定进入面试人选（比例不足按实有人数进入）。进入面试考生的综合成绩按笔试成绩占30%、技能考试成绩占30%、面试成绩占40%的比例折合计算。根据综合成绩（合格分为70分）从高到低按1：1确定考核、体检人选。
（2）医院成立考试考核小组，负责招聘工作。福建中医药大学及医院纪检监察部门对招聘全程予以监督，监督电话：0591-87878002
（3）笔试、技能考试和面试具体事项请关注福建省第二人民医院网站，网址：http://www.fjhospital.com/。
五、确定人选
应聘者隐瞒事实或弄虚作假的，考试考核成绩无效，因未参加医院统一安排体检或体检不合格或自动放弃聘用资格或不符合应聘条件的从综合成绩上合格线人员中依次递补。拟聘人选在福建人事人才网进行7个工作日的公示，一般情况下，自报名截止之日起至公示拟聘人选将在60个工作日内完成。
六、办理聘用手续
我院与拟聘人员按福建省事业单位聘用人员的有关政策规定，办理聘用核准手续，签订聘用合同，试用期考核不合格者解除合同。
福建中医药大学附属第二人民医院
2013年2月5日