2010年广东省佛山市将试行公务员聘任制，积极探索实施公务员分类制度改革，这是记者从15日召开的佛山市委第十届八次全会上获悉的。
据佛山市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，该市对此正在调研，形成一套方案后，会在南海狮山、顺德容桂两个“简政强镇”试点镇街先推行，取得经验后，再逐步铺开。
记者了解到，公务员聘任制是指机关与所聘公务员按照平等自愿、协商一致的原则，通过签定聘任合同来任用公务员的一种任职方式，这是对公务员制度的完善，也是一种创新。一般按公开招聘、直接选聘两种方式选拔合适人员。
公务员聘任制适用于两类职位：一是专业性较强的职位，主要集中在金融、财会、法律、信息技术等方面。二是辅助性职位，事务性强，如书记员、资料整理、文件分发、数据录入等方面的职位。