四、公开选调程序和方法
本次选调工作按报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察和确定拟任人选、公示、办理选调转任手续等程序进行。
（一）报名
1、报名时间：2012年10月15日至2012年10月25日止。
2、采取网上报名方式进行：登陆广州市人力资源和社会保障局网站(www.hrssgz.gov.cn)或广州南沙人事人才网（http://www.nsrs.gov.cn/）报名）。
3、报考者必须保证真实、准确地提供本人信息、证明资料；同时准确核对有效的联系方式。
（二）资格审查
成功报考人员可在通过系统资格审查后，在网上打印考试准考证。考生需在笔试当日提交以下资料进行资格复审：
1、《公开选调公务员报名表》；
2、学历、学位证书、外语能力证书、任职文件、广东省劳动仲裁员资格证、身份证、工作证等原件及复印件一式一份；
3、本人撰写的已生效裁决文书3份；
4、有关荣誉证书，已发表理论调研文章等相关证明材料复印件一式一份；
5、近期正面一寸免冠彩照4张。
报考者对上述资料的真实性负责。如经查实弄虚作假者，将取消选调资格。上述材料需提供原件和复印件。
（三）笔试
经初步资格审查如符合条件的通知参加笔试。主要测试劳动争议调解仲裁法、劳动保障法律法规等方面的相关知识和文字综合能力。
（四）面试
采取结构化面试，满分为100分。面试主要测试口头表达能力、分析问题和解决问题能力、组织协调能力、业务能力、英语能力和举止仪表等。
（五）体检
依据面试成绩，按计划选调职位人数，从高分到低分按1：1比例确定体检人选。体检工作严格按照人力资源社会保障部、卫生部修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》组织实施，统一组织人员在指定医院进行体检。体检不合格的，可在报考该职位人员中按面试成绩从高分到低分顺次递补。
（六）确定考察对象
根据面试成绩和体检情况，按1：1的比例确定考察对象。主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察，同时复审考察对象是否符合规定的报考资格条件。确定考察对象后，考察对象须提供单位出具的同意参加选调的证明，如不能出具、放弃考察或者考察不通过的，可在报考该职位人员中按成绩从高分到低分顺次递补考察对象。
（七）确定拟任人选
根据组织考察情况，研究确定拟选调人员。
（八）公示
对拟选调人员，在报名网站公示七天。
（九）办理选调转任手续
经公示没有反映情况或所反映情况不影响调动的，按程序办理调动及任职手续。如公示中发现有影响调动问题的，可根据实际情况依次递补人选。
五、其他事项
本公告由广州市南沙区人力资源和社会保障局负责解释。报名、笔试、面试等时间如有变动，以通知公告为准。
公开选调咨询电话：84985419