2、面试
依笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试人选。面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。
3、确定考察对象
按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例合成总成绩，依总成绩从高到低的顺序，按照1：1.5的比例确定入围体检人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》，体检不合格的取消参选资格并依次递补体检人选；体检合格的人员确定为考察对象。
4、考察
市纪委监察局干部组成干部考察组对考察对象进行考察，在考察中发现有不符合资格条件，或在民主测评中优秀、称职两项票数之和达不到70%的，不再列为考察对象。
5、公示和转任
依笔试、面试、体检及考察情况，市纪委常委会研究确定拟调人选及拟任职位。拟调人选有关情况在茂名廉政网和茂名市人力资源和社会保障局网站上公示，公示期满后无异议的，按规定程序办理调动和任职手续。
笔试、面试时间另行通知。
四、组织领导和纪律监督
遴选工作在市纪委常委会的统一领导下进行，干部室具体负责组织实施和纪律监督，设立监督电话，听取意见，受理举报。欢迎广大干部群众积极参与监督工作。
受理监督举报电话：0668-2287517（办公时间）。
本方案由市纪委监察局负责解释，未尽事宜可向干部室询问。
附： 《茂名市纪委监察局公开遴选公务员报名登记表》
中共茂名市纪委
茂名市监察局
2013年8月5日