六、选调程序
本次公开选调包括资格审查、考试(含笔试和面试)、考察、体检、选调五个环节，均由云浮市人民政府办公室统一组织实施。
(一)资格审查。云浮市人民政府办公室负责资格审查工作。对不符合报考资格条件的，向报考者说明理由。报名开考的比例为1：5以上，达不到开考比例的不开考 。
(二)考试。考试采取笔试加面试的方式。笔试拟于2013年9月初进行(具体时间另行通知)，重点考查应试者的理论水平和文字综合能力。面试在笔试结果公布后进行，根据笔试成绩，从高到低按1：3的比例确定参加面试人员，主要考查应试者的思想理论水平、语言表达能力、综合分析和解决实际问题的能力、组织协调能力、应变能力等。
云浮市人民政府办公室将采取电话和网站公告相结合的方式，通知考生参加笔试和面试的相关事宜。
(三)考察。根据笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折算综合成绩，从高至低排序，按1：2的比例确定差额考察对象，并按照德、能、勤、绩、廉等方面的要求进行全面考察。
(四)体检。根据考察情况研究，按选调计划1：1的比例组织拟选调人员按《公务员录用体检通用标准(试行)》进行检查，体检不合格的按综合成绩由高分到低分递补。
(五)决定选调。根据考察对象的总成绩、考察情况和体检结果研究决定拟选调人选，在云浮市人民政府办公室网公示7天后，按有关规定办理选调手续。未获选调的，不另行通知。
本公告由云浮市人民政府办公室(云浮市法制局)负责解释。
附件 1.云浮市人民政府办公室2013年公开选调公务员职位一览表
2.2013年云浮市人民政府办公室公开选调公务员报名表 云浮市人民政府办公室
2013年8月12日