2009年罗村街道招聘教师工作实施方案

    为建立公开公平公正的人才引进机制，进一步规范我镇教师招聘工作，根据《2009学年佛山市南海区教育系统招聘教师工作方案》有关规定并结合我镇实际，特制定本实施方案:
一、指导思想和原则
    （一）指导思想：发扬“海纳百川”的南海精神，广开贤路，吸引全国各地优秀教育人才到我街道工作，努力打造高素质的教育人才队伍。
    （二）招聘原则：坚持逢进必考的原则；坚持公开、平等、公正、择优的原则；坚持以品德、知识能力和业绩作为评价标准的原则。
二、工作机构
    成立罗村街道招聘教职工工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在教育组，负责招聘工作的报名和面试的组织工作，并选择确定拟聘用人员；配合区教育系统招聘教职工工作领导小组做好教师招聘的其他各项工作。
三、招聘计划和对象
    2009学年新招聘教师计划为9名，见下表。（其中招聘各学科“名师”数量不受招聘计划限制）。

四、招聘条件
    按《2009学年佛山市南海区教育系统招聘教师工作方案》要求条件执行。
五、招聘程序
    招聘按报名、资格审查、面试、公示、笔试、选聘等程序进行，其中高层次人才可免笔试环节，直接由镇招聘教师工作领导小组面试并进行选聘（符合名师引进条件的由区名师办组织专家组进行考察）。
    （一）报名（2009年1月4日到1月7日）：应聘者根据公布的用人计划，携相关材料到街道教育组报名（如通过邮递简历的方式进行报名的，请收到电话或短信通知面试才视为通过资格审核获得面试资格）。报名地址：罗村街道办事处教育组办公室；邮政编码：528226；联系人：冼树泉；联系电话：0757－81261898。招聘过程同时接受组织人事纪检监察办公室监督，监督电话：0757－86441297。
    （二）资格审查（1月8日到9日）：镇教育组负责审查报名人员的资格。面试人员名单在南海教育信息网公布，并由镇教育组通知个人。
    （三）面试（1月11日上午8时30分）：由街道招聘教师领导小组办公室组织面试（具体面试方案另行公布），并根据个人面试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划与笔试人选数不低于1:2，不高于1：3的比例向区教育局推荐参加笔试人选。面试地点：罗村中心小学。
    （四）公示：笔试人员名单在南海教育信息网上公布并进行公示，公示时间3天。
    （五）笔试（1月17日）：笔试由区招聘教师工作领导小组组织，分学科进行笔试。
    （六）选择聘用（1月21日前）：由区教育局根据笔试成绩从高到低的顺序，按我与镇招聘计划1：1的比例确定取得我镇聘用资格的人员。
    （七）如应聘人员成绩达不到要求，教育局可少推荐或不推荐聘用资格人员。
    （八）拟聘用人员于2月中旬办理相关手续。

本方案解释权归罗村街道招聘教师工作领导小组。

佛山市南海区罗村街道教育组