罗湖区2009年11月公开招聘综合协管员公告
为补充工作人员，根据《深圳市罗湖区综合协管员管理办法（试行）》规定，结合解决本区户籍人员就业问题，我区决定公开招聘一批综合协管员。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数及职位
本次拟招聘综合协管员67人，具体职位参见《罗湖区公开招聘综合协管员职位表》（附件）
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象。
罗湖辖区户籍人员（由派出所聘用的临聘监控员可报考LHX0903职位）。
（二）招聘条件。
1、遵守国家法律法规，无违法犯罪纪律；
2、具有法律基本知识；
3、具有正常履行职位职责的身体条件；
4、符合本公告及招考职位表所规定的资格条件。
三、报考
（一）报名时间及方法。
采取网上报名的方式（网上付费、网上打印报名表和准考证，不受理现场报名），时间为
（二）报名注意事项：
1、每人限报考一个职位，因错报、漏报、谎报产生的后果由报考人员自己承担。
2、考生所留的联系电话应准确无误，确保能够及时联系。
四、笔试
（一）笔试内容。
笔试内容为言语理解与表达、判断推理及资料分析。
（二）笔试时间及地点。
统一安排在
（三）笔试组织。
笔试由区人事部门委托深圳市考试指导中心统一组织。考生凭本人准考证和身份证（两证缺一不可）直接参加笔试。
（四）成绩公布。
笔试成绩及合格线将于
五、资格初审
资格初审工作由招聘单位或其主管部门组织。
（一）时间：
（二）地点：公布笔试成绩时同时公布。
（三）初审办法：
对笔试合格的考生，依笔试成绩高低排序，各职位根据拟聘用名额的3倍确定进入资格初审人选，其他笔试合格考生为资格初审递补人选。若某职位笔试合格考生人数低于3倍，则该职位所有笔试合格人员都列为进入资格初审人选。
为及时通知递补人选进行资格初审，要求笔试名次在拟聘用名额5倍范围内的所有考生均须在指定时间到资格初审现场等候，直至所报考职位资格初审结束。考生未能在指定时间和地点接受资格初审的，视为自动放弃。
进入资格初审人员，经审查合格的，确定为进入附加试人选；审查不合格的，不得进入附加试，并按同一职位笔试总成绩由高至低的顺序，从递补人选中依次递补进行审查。
（四）须提供的材料。
报名表、准考证、身份证和户口本、学历及学位证书（属国内非全日制普通高等院校学历的需提供市人才交流服务中心出具的文凭验证证明）、计划生育情况调查表(在市人事局网站http://www.rsj.sz.gov.cn职员/业务表格下载。该表在资格初审时如来不及提供的可暂不提供，但必须书面保证未违反计划生育政策，最迟应在办理聘用手续时提供该表，否则取消聘用资格）、职位条件要求的其他详细证明材料。
考生应提供材料原件供审查人员验证，并留复印件。
（五）其他要求：
1、报考人员所提供的全部材料必须真实，如弄虚作假，取消资格。
2、考生须本人按时到现场进行资格初审。资格初审合格的，现场发放附加试通知书。
3、资格初审只是对考生提供材料的初步审查，最终以办理聘用手续时的审查结果为准。
六、附加试
（一）附加试时间及地点。
附加试时间及地点见附加试通知书。
（二）附加试组织。
附加试由招聘单位或其主管部门负责组织。考生凭准考证、附加试通知书及身份证参加附加试（三者缺一不可）。
（三）体检人选的确定。
附加试结束后，按笔试占40％、附加试占60％的比例合成考试总成绩。各职位依考生总成绩高低顺序，由招聘单位确定体检人选。（若某职位在拟聘用名额范围内最后一名出现同分的情况，则按附加试成绩高低确定。）
七、体检、资格复审、考核和公示
（一）体检。
由招聘单位组织入围考生体检，体检标准和项目参照深圳市雇员雇用标准执行。
（二）资格复审与考核。
体检合格的，由招聘单位进行资格复审及组织考核。
（三）公示。
招聘单位确认拟聘用人员后，在网上公示7天，并将结果及有关材料报区人事局备案。
八、办理聘用手续
（一）拟聘用人员经公示，没有投诉或经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反《深圳市罗湖区综合协管员管理办法（试行）》关于聘用有关规定的，在公示结束后办理聘用手续。
（二）用人单位与聘用人员按协商、自愿原则签定合同，并须在区劳动局备案。
九、其它事项
（一）招聘相关资格的计算，均截止2009年9月30日。职位要求取得相关证书的，必须在此之前获得职位规定的证书（只是通过考试未取得证书的视为不合格）。
（二）综合协管员的工资福利待遇请参阅《深圳市罗湖区综合协管员管理办法（试行）》。
（三）拟聘人员由于体检不合格、考核不合格或个人申请放弃聘用而空出的招聘名额，由聘用单位按总成绩排名顺序依此递补或者另行招考。
（四）招聘查询网址如下：
1、罗湖区人事局：http://www.szlh.gov.cn/lhrsj/
2、深圳市考试指导中心：http://www.testcenter.gov.cn
十、本公告由罗湖区人事局负责解释
罗湖区人事局
二○○九年十月二十日