广州市番禺区招商办公室公开招聘工作人员通告

四、考试
（一）考试采取笔试和面试结合进行。
（二）笔试
笔试内容是行政能力倾向、写作。笔试采取闭卷考试的方式进行，不指定参考教材，具体时间、地点以准考证为准。
（三）面试
面试对象根据笔试成绩高低顺序，按招聘职位1：3比例确定（报名人数不足比例的，按实际报名人数确定面试人员）。面试人员名单、面试时间和地点另行通知。
面试采用结构化面试形式进行，主要测试综合分析、组织协调、语言表达等能力要素。
（四）笔试与面试按4：6比例合成计算考试成绩。考试成绩合格分数线为60分，考试成绩不合格者，不予聘用。
（五）考生凭准考证和身份证参加考试。

五、体检和考核
根据考试成绩高低顺序，按招聘职位拟聘用人数1：1的比例确定体检人选，体检标准参照公务员录用的体检标准进行。体检合格的人员确定为考核对象。
体检对象在参加体检前需向出招聘单位提供学历（学位）证书的鉴定证明。
考生体检或考核不合格，或因其他原因取消聘用资格的，招聘单位可在参加考试成绩合格人员中，按考试成绩高低依次替补人选。

六、公示和聘用招考单位根据考试、体检、考核结果确定拟聘人员。拟聘人员名单在番禺区政府信息网、番禺区人事信息网公示5个工作日。公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。

七、有关待遇
获聘人员纳入招聘单位事业编制管理，按规定签订聘用合同，约定试用期。聘用期间享受有关政策规定的番禺区事业单位编制人员的福利待遇。

八、注意事项
报考人员应主动将报考意向知会本人现所在单位，并征得现所在单位同意才可报考。因未经所在单位同意而造成的不能被招聘单位聘用等后果由应聘人员本人承担。

本通告由发布单位负责解释。

附：1、广州市番禺区招商办公室公开招聘人员职位表
2、番禺区事业单位公开招聘工作人员报名表.doc

番禺区政府办公室

二ＯＯ九年十二月二十九日