七、资格复查及公示
考试、体检和考察合格的报考者，用人单位按照要求将其报名资料送市人社局进行资格复查，复查发现报考者真实情况与公告职位所需的资格条件不符的，取消雇用资格；如发现提供虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息的，取消雇用资格，三年内不得参加江门市组织的机关雇员考试、事业单位招考考试；复查通过的，由市人社局在上述网站公示拟雇用人员名单，公示时间7天。
八、雇用
对经公示无异议的人员，由市人社局发出同意雇用通知。雇用人员持雇用通知书到用人单位办理报到、雇用合同签订等手续。雇用后，由用人单位组织试用，试用期包含在雇用合同期内，试用期满考核合格后正式雇用。试用期满考核不合格的取消雇用资格。试用期按有关规定执行。