（三）体检和考核。
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考生考试总成绩，总成绩60分以上为合格。若总成绩并列，则以面试成绩高者列前；如面试成绩仍并列，则增加答辩测试后确定次序。根据招聘岗位拟聘人数和考生的总成绩从高分到低分排序，按1:1比例确定等额的体检人选进行体检。
体检标准及项目参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发[2010]382号文）。体检时间由韶关市民政局确定并通知考生。
体检合格人员，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发[2010]276号）进行考核。体检或考核不合格的，按照考生考试总成绩从高分到低分依次替补人选。
（四）公示与聘用。
经体检、考核合格的拟聘人员名单，在韶关12333人力资源社会保障服务网（http://www.e12345.gov.cn）公示，公示时间为7个工作日。公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可向韶关市民政局人事科或监察室提出，监督投诉电话：8738872、8732621。公示结果无异议的按照有关规定办理相关手续，签订聘用合同。
五、其他事项
本公告由韶关市民政局负责解释。