（五）公示、确定聘用
由本局招聘工作小组根据面试、体检、政审考察择优确定拟招聘人选，并在清远外侨网、清远乡音报上公示，公示期满无异议后，由本局领导班子研究决定，确定录用聘用人选并报市编办核批。
四、签订合同
市编办批复同意后，由本局发出聘用通知书，并按照《劳动合同法》等有关规定，与被聘用人员签订政府雇员劳动合同，首次合同期限为一年，一年后根据其具体表现决定是否续聘。被聘用人员如有工作单位的，在与本局签订劳动合同前，必须先与原单位解除劳动关系。在收到被聘用通知书一个月内无法解除的，视为本人自动放弃；所空缺的职位，从报考该职位人员中按总成绩从高到低依次递补人选。聘用期满后，因工作需要并经考核合格，由本局领导班子研究决定后可续聘。
五、雇用人员身份及待遇
政府雇员实行雇用制，不具有行政或事业编制身份。政府雇员的薪酬为：工资（含岗位津贴和生活补贴）每月2500元，纳入清远市直机关社保、医保管理系列，其它福利补贴另发。工资福利待遇可根据市财政局有关规定适时调整。
二0一一年十一月一日
附件：
清远市外事侨务局招聘政府雇员具体岗位资格条件及要求
| 岗位及招聘人数 | 性别及年龄 | 专 业 | 岗位要求 | 备注 |
| 宣传联络科1名 | 男女不限，30周岁以下 | 中文或英语专业 | 文字功底好，英语六级 以上和懂计算机操作优先 |
|
| 港澳事务科1名 | 男女不限，30周岁以下 | 计算机或法律专业 | 写作能力强英语六级上优先 | |
| 出国事务科1名 | 男性，30周岁以下 | 英语专业（需持英语 专业八级证书） |
熟练计算机操作者优先 |