（三）实际操作测试。根据岗位需要进行实际技能实践或情景模拟考核。
综合考核：按笔试成绩占40%，面试成绩占60%比例合成综合成绩，对拟聘人员进行综合考核。
（四）体检和考核。对考试合格的考生依综合成绩的高低顺序，按招聘人数等额确定体检和考核的人选。体检的标准参照《关于印发广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）的通知》执行。体检或考核不合格的，可依次替补人选。
考核办法参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）的通知》（粤人社发[2010]276号）。主要对考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、无违反计划生育情况等情况，以及应聘资格条件的真实性等方面进行考核。
（五）拟聘人员名单公示。经体检、考核合格者，确定为拟聘对象。拟聘人员名单在顺德第一人民医院外网站及上级部门相关网站进行为期七个工作日的公示，接受社会监督。公示发现问题影响聘用的，可依次替补人选。
五、聘用人员管理及薪酬
（一）经招聘录用的工作人员属非编制人员，实行合同管理，专业技术人员和管理人员与单位签订聘用合同，非专业技术人员与单位签订劳动合同。
（二）聘用人员享受本单位职工同级同职务待遇。见习期（试用期）满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。经录用的工作人员按单位相应的岗位享受相应的工资福利待遇。试用期薪酬按单位有关规定管理和执行。
应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1、伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；
2、应聘人员在考试、体检或综合考核过程中作弊的。
六、招聘信息发布网站
顺德区卫生和人口生育局：http://wsjs.shunde.gov.cn/
顺德第一人民医院：http://www.sdrmyy.com/
咨询电话：0757-22318608,0757-22318609