（二）面试（占总成绩40%）
1、面试人选：各职位按招聘人数与面试人数1：3比例，从高分到低分确定面试人选。如末位笔试成绩相同，则均列入面试人选。
面试人选在茂名市人力资源和社会保障局网站公布，并由主管部门向面试者发出书面通知，面试人选凭面试通知书及身份证参加面试。面试人选在领取面试通知书时须带身份证、学历、学位证书、专业技术资格证书或相关的证明材料等资料原件进行资格复审（国外学历需提交广东省高教厅的学历认证证明）。
2、面试内容包括公共知识、专业知识、专业技能操作。主要测试应聘者的综合分析能力、解决实际问题能力、专业操作技能、言语表达能力等。面试满分为100分。
3、面试时间、地点：另定（在茂名市人力资源和社会保障局网站公布）。
（三）考试总成绩的计算
按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算合成考试总成绩，满分100分。考试总成绩的合格分数线由市人力资源和社会保障局划定。
七、考核、体检
（一）考核人选的确定。各职位根据应聘者的考试总成绩，按招聘人数由高至低依次等额确定考核人选。
考核主要是对应聘者的思想行为表现、道德品质、业务能力等进行考核。
（二）体检。对确定为考核的人选，由招聘单位主管部门按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》，组织到指定医院体检。
考核、体检不合格的，不予聘用。
八、公示和聘用
经考核、体检合格的，确定为拟聘用人选，在招聘单位及主管部门和茂名市人社局网站公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议的，按有关规定和程序办理聘用手续。
应聘医学职位未取得执业资格的人员，经过招聘规定程序，被确定聘用后，用人单位与其签订3年聘用合同，3年内须考取执业资格，并经考核合格后，方可续聘，否则解除（终止）聘用合同。