2、工作年限要求
工作经历起算时间为：在党政机关、事业单位、国有企业工作的，或参加中央和地方基层就业项目的，从报到之日算起；到基层特定公益岗位初次就业的，从工作协议约定的起始时间算起；在其他经济组织、社会组织工作的，以毕业后签订的劳动合同约定的起始时间算起。工作经历计算截止期为2012年6月30日；在校学习期间的社会实践及勤工助学等工作，不视为工作经历；是否具有工作经历，应以单位出具证明、劳动合同（或工作协议）、社会保险参保缴费证明等材料为依据（须同时具备，并互相印证）。
3、本公告“应聘资格条件”中未作明确界定的，参考《广东省2012年考试录用公务员报考指南》中“关于报考资格条件”的解释。
4、招聘公告所列资格条件为最低条件，凡资格条件高于公告规定要求者均可报考。
5、应聘岗位所需条件由用人单位负责解释，联系电话：雷先生3327979。
三、 应聘办法
（一）招聘信息公布
在“江门市人力资源和社会保障局门户网站”（http://ldj.jiangmen.gov.cn）、“江门市人事考试中心网站”（http://www.jmkszx.com）、“江门人才网”（http://www.jobjm.com）上发布招聘信息。
（二）报名时间及方式
本次招聘采取现场报名的方式，报名时间：2012年7月18日至20日上午9时至11:30时，下午3时至5时，报名地点：江门市建设三路142号市劳动就业训练中心。应聘者必须在规定的时间内提交报名资料，并确保报名材料真实、准确。如应聘者提供虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的，一经查实，即取消应聘资格。符合条件的应聘者将填写报名登记表，领取准考证。
（三）开考比例
为了落实竞争、择优的招聘原则，招聘考试设定“最低开考人数比例”，即招聘人数与已报名且符合条件人数之比为1:X（X>1）。具体比例详见《2012年下半年江门市劳动就业训练中心招聘岗位表》（附件1）。凡已报名且符合条件人数未达到“最低开考人数比例”要求的，该岗位暂停招聘或减少招聘人数，并由市人社局在笔试开考前统一发布通知。