（二）体检工作要求
体检工作由区人力资源和社会保障局统一组织，按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》的规定实施，体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，法律、法规或国家行业主管部门有统一规定体检标准的，从其规定。在体检过程中，如出现上述文件尚无明确规定的情况，参照《公务员录用体检操作手册》执行。
六、考察
用人单位或其主管部门须对通过笔试、面试，且体检合格的拟聘用人员进行考察。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》的规定执行。
七、资格复核及公示
对考试、体检和考察合格的应聘者，用人单位按 照要求将其报名资料、考试成绩、体检表、考察材料等函送区人力资源和社会保障局进行资格复核，复核发现应聘者真实情况与公告职位所需的资格条件不符的，取消聘用资格；如发现提供虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息的，取消聘用资格，三年内不得参加江门市江海区组织的事业单位招聘考试。
通过资格复核的拟聘用人员名单，由区人力资源和社会保障局在发布招聘公告的网站公示，公示时间为7个工作日。
八、聘用
对经公示无异议的人员，由区人力资源和社会保障局发放聘用通知书。聘用人员持聘用通知书办理报到、调动、调档、迁移户口、签订聘用合同等手续。聘用后，由用人单位组织试用，试用期满考核合格的，可按期办理转正；试用期满考核不合格的，用人单位可解除聘用合同。试用期按有关规定执行。
九、监督管理
应聘人员、用人单位和有关工作人员有违反《广东省事业单位公开招聘人员办法》规定的，按规定追究责任。
监督举报电话：0750-3814807（区人力资源和社会保障局公务员管理办公室）。
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1．2012年下半年江门市江海区事业单位招聘工作人员岗位表
2．2012年下半年江门市江海区事业单位定向招聘工作人员岗位表
3．江门市江海区事业单位招聘人员报名表
4．报名联系表
5．广东省考试录用公务员报考专业参考目录（2012年版）