六、考察
我办对体检合格者进行考察，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法（含计划生育）、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。
七、递补
出现以下情形的，我办在同岗位报考人员中，在笔试、面试、技能测试成绩均合格的人员范围内，按成绩从高到低依次递补人选：
1、体检人选放弃体检或体检不合格的；
2、考察人选不合格被淘汰的。
八、资格复查及公示
根据考试、体检和考察结果，确定拟雇用人员名单，送市人社局进行资格复查，复查发现报考者真实情况与公告职位所需的资格条件不符的，取消雇用资格；如发现提供虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息的，取消雇用资格，三年内不得参加江门市组织的机关雇员考试、事业单位招考考试；复查通过的，由市人社局在上述网站公示拟雇用人员名单，公示时间7天。
九、雇用和待遇
拟雇用人员经公示无异议的，办理相关雇用手续。雇用人员实行试用期制（试用期包含在合同期内），试用期满经考核不合格的，解除雇用合同。受雇期间工资、福利等待遇按江门市雇员管理的有关规定执行。