六、资格复审、考核、体检和公示
（一）资格复审及考核
用人单位在面试结束后的15天内完成资格复审和考核。
考核内容为拟雇用人选的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考职位的相关情况。用人单位考核不合格的，不进入体检环节。
（二）体检
参加体检人员需携带本人身份证及近期一寸正面免冠彩色相片一张，到指定医院体检。体检人员应按时参加体检，否则视为放弃资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（三）公示
经考试、资格复审、考核及体检合格的拟雇用人员，名单将在深圳组工在线 (http://www.zzb.sz.gov.cn)及中共深圳市委统战部（http://www. tzb.sz.gov.cn）网站上公示7天。
七、办理雇用手续
（一）拟雇用人员经公示，没有投诉或经查投诉不实或投诉属实但不影响雇用，且不违反《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》（深圳市人民政府令第133号）等文件关于雇用、回避等有关规定的，由用人单位在公示结束的2个月内，向市组织人事部门申报，办理雇用手续。
（二）雇用单位与雇用人员按协商、自愿原则签订雇员合同。
八、其它事项
（一）此次招考最高年龄的计算均截止到2012年9月30 日，如最高年龄30岁指1982年9月30日以后出生。从业经验的时间计算截至2012年9月30日。考生在毕业之前的实习经历不视为工作经历。
（二）雇员的工资福利待遇请参阅《深圳市机关事业单位普通雇员工资拨付与分配实施办法》（深人发〔2004〕48号）、《关于调整我市普通雇员工资福利性经费核拨标准的通知》（深人发〔2009〕6号）等相关规定文件。
（三）对在招考过程中违反我市雇员招聘规定及本公告规定的单位及应聘者，将按有关规定进行严肃处理。
九、本公告由中共深圳市委统战部负责解释。
中共深圳市委统战部、各民主党派市委会公开招考普通雇员职位表.doc