（4）笔试成绩于2012年11月8日（星期四）后在海珠区人力资源和社会保障局网公布。考生对自己的笔试分数有疑问的，应在分数公布之日起3个工作日内在海珠人才网下载并填写《考生查分登记表》送海珠区人才服务管理办公室申请查分。每个考生只能申请查分一次。
具有相关专业中级以上专业技术资格的人员免笔试，通过资格审查后直接进入面试。
2.面试
面试采用结构化面试的方式，按招聘职位拟录用人数和笔试成绩高低1：3的比例确定面试人员。未达上述比例的，所有参加笔试的人员均进入面试。面试合格分数为60分，面试成绩当场公布，面试不合格的应试人员不进入体检和组织考核阶段。面试时间地点另行通知。
（三）体检
按招聘职位拟录用人数和面试成绩高低顺序1：1的比例确定体检人选。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中递补。体检合格者进行考核。
（四）组织考核
组织考核主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和计划生育情况。考核不合格的，可在具备候选资格的人员中依次递补。
（五）公示和录用
根据拟录用职位的要求，按照考试结果确定拟录用人选，并在海珠区人力资源和社会保障局网公示7个工作日。
公示期满，按规定办理录用手续。属农业户口的，须转成非农业户口方能录用；需提供有效学历、学位鉴定证明方能录用；需提供由户口所在地计生部门出具的有效计生证明方能录用。
四、聘用和待遇
考试录用的人员，按规定实行试用期，并按事业单位人事制度改革的要求，实行人员聘用制和人事代理制度。聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。试用期考核不合格的，解除聘用合同。
附件：海珠区卫生局公开招聘属下事业单位工作人员职位表 职位表 海珠区卫生局
二〇一二年十月十五日