五、体检和考核
1、体检。体检标准按《广东省事业单位公开招聘体检实施细则（试行）的通知》（穗人社发[2011]52号）执行，并对体检合格者进行考核。具体体检事项安排另行通知。
体检医院建议复查的考生，自通知复查之日起一个月内不能得出合格结论的，取消聘用资格，可在面试成绩合格人员中按面试成绩高低顺序依次递补。体检费用由考生自付。
2、考核。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、与岗位是否匹配、业务能力、工作实绩等，同时复核考生的应聘资格。经考核不符合所聘岗位专业能力、道德素质等要求或经资格复核不符合招聘岗位的招聘条件要求的，均不予聘用，可按面试成绩的高低顺序递补。
六、聘用和公示
（一）体检、考核合格后择优确定拟聘人员名单，并在发布《招聘公告》的范围内公示7个工作日。公示期满按有关规定办理相关聘用手续。如出现体检或考核不合格或因个人原因放弃录用资格等情况，招聘单位可根据面试成绩由高分到低分依次递补。
（二）工资待遇按广州市南沙区事业单位工资相关规定和用人单位的工资分配制度执行。
（三）聘用人员按国家、省、市的相关规定实行试用期，试用期满，经考核胜任的，正式聘用。
七、注意事项
（一）应聘人员已具有的专业技术资格或职员等级高于应聘岗位等级的，如被录用，均按招聘岗位中标明的岗位等级和省、市有关规定聘用。应聘人员一经报名，视为接受上述条件。
（二）资格审查需提供学历、学位鉴定的应聘人员，请提前办理。
（三）考试、体检时证件不齐或不符合要求将取消考试、体检资格。考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除合同。
本公告由广州市南沙区人力资源和社会保障局负责解释（咨询电话：020-39910578）。
广州市南沙区人力资源和社会保障局
二○一二年十一月九日
附件：
2012年广州市虎门公路渡口管理所公开招聘工作人员岗位表.xls