（二）面试
1.面试人数按招考职数与考生笔试成绩（从高分到低分）1：3的比例确定，如该岗位合格人数少于3人，则按实际合格人数进入面试。
2.面试采用结构化命题，满分为100分，主要测试综合分析、组织协调、应急处理、语言表达等能力要素。
3.考试总成绩按下列公式计算：
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
4.面试时间、地点由招考单位另行通知。
六、体检和考察
考试结束后，按每个招聘职位参试人员综合成绩从高到低的顺序，等额确定体检人员名单，由用人单位组织到指定医院进行体检。
体检合格者，由用人单位对其政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律等进行考察。体检、考察不合格或者放弃录用的，可依次递补体检、考察人选。
七、确定拟招聘人员
考察合格的，确定为拟聘用人选，并在广东省人力资源和社会保障厅网上公示；经公示无异议的，按规定程序报省人力资源和社会保障厅审批核准后，由用人单位办理定岗聘用手续。
联系方式：电话020-83372612
传真：020-83391362
下载附件：
1. 2012年广东省航道局下属事业单位公开招聘工作人员职位表.xls
3. 报名点2012.xls