(二)资格审查
1.初审
资格初审由博罗县农业技术推广中心负责，按照报名条件对应聘者报名资料进行初审。应聘人员在报名时须提供以下材料：(1)《广东省事业单位公开招聘人员报名表》一式三份。(2)身份证原件及复印件;(3)户口本、学历、学位、职称(注册资格)证书原件及复印件;(4)计生证明等相关证明材料原件及复印件;(5)近期一寸彩色免冠正面照片5张。以上材料复印件均需一式两份。
2.复审
复审由招聘单位将报名者的所有报名资料送博罗县人力资源和社会保障局复审。对复审中发现证件(证明)不全且不能按时补全的或与报考资格条件不相符的，取消应聘资格。
(三)考试
考试分为两个阶段：第一阶段为笔试，第二阶段为面试。
1.笔试
笔试考试内容包括公共基础知识及综合素质等，笔试时间120分钟，笔试成绩按100分计算。考试具体时间、地点另行通知。
笔试成绩和参加面试人员名单在笔试结束后10个工作日内在博罗县人力资源和社会保障局门户网站、博罗县农业技术推广中心网站公布。
根据应聘人员的笔试成绩，由高分到低分进行排名，按1:3比例确定招聘岗位面试人选，如果达不到1：3比例的，按实际应聘人数进行面试。
2.面试
面试内容主要对应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、问题处理与解决能力、应变能力、语言表达能力及仪表风度进行考察。成立招聘面试评委小组，人数为奇数，且不少于5人。面试时间和地点另行通知。
面试成绩按100分计算，应聘人员面试完毕后当场评分、统分，当场宣布成绩。
3、应聘人员应持身份证和准考证，按规定的时间到指定地点报到，不在规定时间内到达考场报到的，视为放弃考试。
4、考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。由高分到低分依次排序，按1：1的比例确定参加体检人员。
(四)体检
考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定招聘岗位参加体检人选。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。
(五)考察
对体检合格的应聘人员，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对其进行考察，考察的主要内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、应聘资格条件、计划生育情况等情况。
(六)公示
体检、考察合格者确定为拟聘人员，同时在博罗县人力资源和社会保障局门户网站、博罗县农业技术推广中心网站进行公示，公示时间为7个工作日。
如因体检或其他原因出现拟聘职位空缺的，依考试总成绩从高分到低分进行等额递补。如后续已无符合条件人选递补，则取消该岗位招聘名额。
经公示无异议的，按有关规定的程序和权限办理聘用手续，签订聘用合同。
四、有关说明
(一)博罗县人力资源和社会保障局对考试工作进行指导、监督和管理，县第8纪检组进行全程监督。
(二)根据《广东省选聘高校毕业生到村任职工作的实施意见》(粤组通【2008】50号)《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人发[2007]141号)等有关规定，符合条件的大学生村官(含“三支一扶”人员)笔试成绩享受加分，同等条件下优先录用。
(三)应聘人员应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效。