⒊综合考核：按笔试成绩占40%，面试成绩占60%比例合成综合成绩，对拟聘人员进行综合考核。
⒋体检和考核：对考试合格的考生依综合成绩的高低顺序，按招聘人数等额确定体检和考核的人选。体检的标准参照《关于印发广东省事业单位公开招出人员体检实施细则(试行)的通知》执行。体检或考核不合格的，可依次替补人选。
考核办法参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)的通知》(粤人社发[2010]276号)。主要对考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法(含计生)、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性等方面进行考核。
⒌拟聘人员名单公示。经体检、考核合格者，确定为拟聘对象。拟聘人员名单在主管部门和单位的网点上进行为期七个工作日的公示(注：我单位工作时间为六日制)，接受社会监督。公示发现问题影响聘用的，可依次替补人选。
五、聘用人员管理和待遇
⒈经公开招聘录用的工作人员，卫生技术人员与单位签订《聘用合同》，行政后勤人员与单位签订《劳动合同书》。。
⒉聘用人员享受本单位职工同级同职务待遇。试用期及试用期薪酬按有关规定管理和执行。
六、招聘信息发布网站：佛山市顺德区勒流街道政务网
佛山市顺德区勒流医院
咨询电话：0757-23663763
监督电话：0757-25533240