七、聘用
（一）办理聘用手续
拟聘人员经公示，没有投诉或有投诉经查不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》（深人社规〔2012〕16号）等文件关于聘用、回避等有关规定的，办理聘用手续，所聘人员按我市新出台的岗位管理制度及相关政策实施管理。无正当理由1年内（从笔试之日起算）未办理聘用手续的，考试成绩失效，取消其聘用资格。
被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用；对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（二）签订聘用合同
对已办理聘用手续的人员，用人单位与其签订5年期限的聘用合同。聘期内，聘用人员拟调离该单位的，视为违约，须承担相应的违约责任。
用人单位与聘用人员约定试用期，试用期包含在5年聘期内，试用期结束，聘用人员考核合格的，办理转正手续。考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，按规定办理解聘手续。
八、其它事项
（一）经公开招聘进入我区事业单位常设岗位的工作人员，实行《深圳市事业单位工作人员养老保障试行办法》（深人社规〔2012〕12号）规定的基本养老和职业年金的养老保障制度。
（二）招聘相关资格等时间的计算，均截至2012年10月31日。
（三）应届毕业生2013年7月30日前须取得符合报考要求的毕业证、学位证，否则取消聘用资格。
（四）对在招聘过程中违反我市事业单位常设岗位工作人员招聘规定及本公告规定的，将按有关规定进行严肃处理。
（五）本公告所指日期或数字均包含本数。
（六）拟聘人员毕业后凭报到证统一到光明新区组织人事局报到，由光明新区公共事业局安排到光明新区公共事业局下属事业单位，不服从安排者不予聘用。
（七）招聘查询网址
1.深圳市考试院网站http://www.testcenter.gov.cn/
2.光明政府在线http://www.szgm.gov.cn/
3.光明教育在线网站http://www.szgm.edu.cn/
（八）联系电话：88211817