在考试总成绩合格的基础上，按招聘职位人数1：1的比例依考试总成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。如果同一职位的考生总成绩相同，则笔试成绩高的考生确定为体检人选。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。因考生体检不合格出现的空缺职位，可按照相应职位考生的总成绩从高分到低分依次递补。体检费由应聘人员个人负担。
(四)考核和公示。
由招聘单位组成考核小组,对体检合格的人员进行考核。考核主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、学历情况、工作实际和计生等，并核实其是否具备报考资格。在体检和考核合格的考生中择优确定拟聘用人员名单，报本次事业单位公开招聘工作领导小组审定后公示7个工作日。公示期满没有异议的，按有关规定办理聘用手续。
(五)录用。
确定聘用的人员提供学历(学位)证书的鉴定证明后，办理聘用手续(农业户口毕业生需办理农转非手续)，纳入事业单位编制管理，按规定签订聘用合同，聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。同时实行试用期，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
七、相关事宜
各相关单位要高度重视本次招聘人员工作，严肃人事工作纪律，严格按规定办事，工作中要接受群众监督，严防弄虚作假、徇私舞弊现象发生。
本次招聘工作不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。
本方案未尽事宜，按相关规定处理。本方案由本次公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
附件1：花都区2012年事业单位公开招聘工作人员职位表.xls
附件2：报名表.doc广州市花都区事业单位
二〇一二年十二月三十日