根据《关于进一步推进劳动保障监察两网化管理工作的意见》（人社部发〔2011〕79号）及上级有关文件精神，为加强我市劳动保障监察网格化管理工作，推动劳动保障监管重心下移，规范用人单位的劳动用工行为，指导企业控制用工风险，确保劳动保障法律法规的贯彻实施，促进劳动关系和谐稳定。经研究，决定面向社会公开招聘10名劳动保障监察协管员，现将有关事项公示如下：
一、招聘原则和岗位职责
（一）招聘原则：坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘、统一考试、择优录取，全程接受社会监督。
（二）岗位职责：落实监察网格职责，包括宣传政策法规，采集用人单位信息，协助调处劳动纠纷，上报劳动监察举报、投诉材料，发现和上报违法案件和群体性事件等内容。
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象：具有本市户籍大专（或以上）文化程度的高校毕业生和复退军人，年龄不超过35周岁（1978年1月30日以后出生）；
（二）应聘人员应具备的条件：
1、政治思想素质好，遵纪守法，坚持原则，公道正派，勤奋敬业，身体健康。
2、熟悉劳动保障法律法规知识，有一定的组织协调能力和语言文字表达能力，善于做群众工作。
3、熟悉计算机操作应用技术。
4、热爱劳动保障监察工作，有社会活动能力和团队协作精神。
5、法律专业毕业生，有劳动保障工作经验，获得国家计算机等级证书的人员或退伍军人，在同等条件下优先录用。
三、招聘程序
此次协管员招聘工作按照“发布招聘信息、报名及资格审查、笔试、面试、体检、确定拟聘人员及公示”的程序进行。