（4）笔试成绩于2013年1月25日（星期五）后在海珠区人力资源和社会保障局网公布。考生对自己的笔试分数有疑问的，应在分数公布之日起3个工作日内在海珠人才网下载并填写《考生查分登记表》送海珠区人才服务管理办公室申请查分。每个考生只能申请查分一次。
2.面试
面试时间、地点另行通知。按招聘职位拟聘用人数和笔试成绩高低1：5的比例确定面试人员。未达上述比例的，所有参加笔试的人员均进入面试。面试合格分数为60分，面试成绩当场公布，面试不合格的应试人员不进入体检和组织考核阶段。
（三）体检
按招聘职位拟聘用人数和面试成绩高低顺序1：1的比例确定体检人选。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。体检合格者进行考核。
（四）组织考核
组织考核主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和计划生育情况。考核量化为分值，满分为100分，60分以上为合格。考核不合格的，可在具备候选资格的人员中依次递补。
四、公示和录用
按照考试、体检和考核结果确定拟录用人选，在海珠区人力资源和社会保障局网公示7个工作日。
公示期满，按规定办理录用审批手续。并按事业单位人事制度改革的有关要求，与拟录用人员签订聘用合同和人事代理合同。
五、待遇和管理
聘用人员按规定实行试用期。试用期考核合格的，按招聘岗位进行管理，享受相应的工资福利待遇。试用期考核不合格的，解除聘用合同。
附件：
1.海珠区公开招聘事业单位工作人员报名登记表