(3)报名方式：采取现场报名方式。报考人员持户口本、居民身份证、学历(学位)证、资格证和有关证明材料，计划生育证明，在职人员报名须征得工作单位同意，并出具书面证明(所有证件均要求原件及A4纸复印件，原件审核后退回)，以及本人近期正面免冠同版小一寸照片3张(其中报名表贴1张)，填写并递交《广东省事业单位公开招聘人员报名表》1份(见附件2或在韶关12333人力资源社会保障服务网上下载，用A4纸双面打印)，在本公告规定的时间内报名。
(4)资格审查。
经审核符合招聘资格条件的方可领取准考证。应聘者只能报考一个符合招聘条件的岗位。参加招聘的人员对所提交的报名材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格和成绩，已签订聘用合同无效。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。
(二)考试
考试包括笔试和面试。笔试内容为公共基础知识。面试采取结构化面试、试讲或实习操作方式，对应聘人员的基本素质和适应岗位专业要求的业务素质及潜能进行综合考评。本次考试不指定考试复习用书。
1、笔试。占考试成绩40%。
笔试时间统一在2013年1月27日进行，考试地点在准考证上标明。
笔试成绩在笔试考试结束后10个工作日内在韶关12333人力资源社会保障服务网公布。考生对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，在韶关12333人力资源社会保障服务网上下载并填写《考生查分登记表》，送各自报名点申请查分。每个考生只能申请查分一次。
2、面试。占考试成绩60%。
笔试成绩从高分到低分依次排列，按招聘职位拟录用人数1：3的比例确定面试人员(笔试人数少于3人的则全部进入面试)，面试人员名单在笔试结束后20个工作日内在韶关12333人力资源社会保障服务网公布。
面试方式：(1)理论教师采用试讲方式进行，试讲内容为本专业课程，每人试讲30分钟，试讲完毕后接受考核小组提问。成立理论教师考核小组，人数不少于7人。(2)实习指导教师采用实习操作方式进行，实操内容为本专业课程，每人实操和讲解共30分钟，完毕后接受考核小组提问。成立实习指导教师考核小组，人数不少于7人。(3)其他岗位采取结构化面试。
面试时间及地点另行通知，请报考人员密切留意韶关12333人力资源社会保障服务网公告。未按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃。
(三)体检和考核
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考生考试总成绩，总成绩60分以上为合格。如总成绩并列，则以面试成绩高者列前;如面试成绩仍并列，则增加答辩测试后确定次序。根据招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分排序确定体检人选进行体检。
体检标准及项目参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号文)执行，体检时间另行确定并通知考生。
体检合格人员，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号文)进行考核。体检或考核不合格的，按照考生考试总成绩从高分到低分依次替补人选。
(四)公示与聘用
经体检、考核合格的拟聘人员名单，在韶关12333人力资源社会保障服务网公示，公示时间为7个工作日。公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可向韶关市人力资源和社会保障局监察室、人事科提出，监督投诉电话：8728682、8728071。公示结果无异议的按照有关规定办理聘用手续。
(五)其他事项
本公告由人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：8728071。
2013年韶关市人力资源和社会保障局下属单位公开招聘工作人员职位表