五、体检标准
根据面试成绩排名，按招聘岗位数1：1确定体检对象，体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，体检费用由应聘者支付。
六、考核：
对体检合格的应聘人员进行考核，主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等。
应聘人员体检或考核不合格的，按最终成绩高低顺序依次替补人选。
七、确定拟聘人员，公示：
根据考试、体检、考核结果，中心行政办公会讨论确定拟聘人员名单，对拟聘人员进行7个工作日的公示。公示期间，对拟聘人员有异议的，中心在5个工作日内进行复查。
八、因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位可按照考生的考试成绩从高分到低分依次递补其他考生。
（一）应聘人员体检或者考核不符合要求的；