四、招聘方式
（一）考试。
考试采取“笔试＋面试（含技能考核）”的方式进行，具体时间、地点另行通知。
1、笔试。采用闭卷方式进行，考试不指定用书。
2、面试。根据笔试成绩由高至低，按招聘职位与面试人选1∶3的比例确定面试人员。
考试总成绩合格分数线为60分。
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
（二）体检。
根据应聘人员考试总成绩从高至低，按招聘职位1：1的比例确定体检人员。体检标准按新修订的《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）执行，体检费用自理。体检不合格的，按成绩从高至低在具备候选资格人员中依次递补。
（三）考察。
体检合格者进入考察程序。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，按应聘人员总成绩由高至低进行等额递补。
五、聘用
经考察合格后，被聘用人员实行2个月的试用期。试用期满，考核合格，按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与聘用单位每1年签订一次聘用合同；试用期间不合格，自动解聘。
六、工作时间和相关费用
1、被聘用人员身份为临时聘用工作人员，按机关事业单位法定工作日制上班（特殊情况除外）。
2、劳动报酬约2750元/月（含社保金、绩效考核金），元旦、春节、五一、国庆等节日补助参照机关事业单位工作人员的50%发放。
3、具体内容以签订的劳动合同为准。
附件：梅州市行政服务中心管理办公室公开招聘并联审批代办员报名登记表梅州市行政服务中心管理办公室
2013年1月28日