四、考试
考试包括笔试、面试和考察三个环节
（1）笔试。考试内容以报考专业内容为主。
（2）面试。主要测试报考者履行岗位职责所具备的素质与能力。
（3）考察。本次招聘实行差额考察。招聘工作领导小组对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察。
考察结束后，依“笔试成绩×40%＋面试成绩×40%+考察成绩×20%”（按四舍五入保留小数点后2位）由高到低的顺序，按招聘岗位拟聘用人数等额确定体检人选。
五、体检
在珠海市三甲以上公立医院进行，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。
六、办理聘用手续
按劳务派遣的办法办理聘用手续。即由聘用人员与珠海市南方人力资源服务有限公司签订劳动合同，然后由该公司将聘用人员派遣到珠海高新区城市更新和农民建房管理办公室工作；聘用人员试用期为一年，试用期考核不合格的终止聘用关系。
四、其他事项
报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试或聘用资格。
附件：1.珠海高新区公开招聘合同制聘用人员岗位一览表