顺德区人才发展服务中心是经顺德区人大常委会审议通过设立、依法履行人才服务职能的独立法人机构，主要职责是贯彻落实人才强区战略，提供人才发展配套公共服务，创新人才发展服务机制。
现因工作需要，决定面向社会公开招考工作人员7名，现将有关事项公告如下：
一、招考原则及方式
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示等程序后择优录取。
二、招考对象和报考条件
（一）招考对象
招考对象为具有国家承认大学本科及以上学历，取得学士及以上学位或具有中级以上职称的人员。
（二）报考条件
报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
2.品行端正，具有良好的职业道德，愿意履行人才发展服务中心工作人员义务;
3.具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力;
4.符合招考职位规定的其它条件（详见附件职位表）。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员，或在各类招考中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员，不得报考。
三、报名及考试录用流程
（一）报名方式
报考者可登录顺德区人民政府网、顺德区委组织部网站、顺德人力资源和社会保障局网站下载报名表，把报名表、简历、1张全身生活照片、2张彩色大1寸照片（照片背面须有签名），以及学历证书、学位证书、身份证等证明文件的复印件于2013年4月25日至2013年5月9日以邮政快递方式寄到（以寄出邮戳时间为准）顺德区大良镇鉴海北路362号人才发展服务中心行政事务部，每人限报一个职位，审查通过名单及考试时间、考试地点、考试要求将及时在顺德区人民政府网、顺德区委组织部网、顺德人力资源和社会保障局网站公布。
（二）笔试
考生须携带身份证在笔试前一周内到指定地点领取准考证，并依准考证所列要求参加考试。
笔试的内容包括综合知识及写作，不指定考试用书。
笔试成绩按四舍五入保留小数点后1位，并按照不同职位分别划定合格分数线，再按笔试成绩从高到低的顺序，根据职位1:3的比例确定参加面试的人员。笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。
面试对象确定后，在顺德区人民政府网、顺德区委组织部网站、顺德人力资源和社会保障局网站予以公布，同时公布资格复审的时间及地点。
（三）资格复审
面试对象须携带居民身份证、户口本、学历证书、学位证书、相关证明等材料原件参加资格复审。资格复审不合格的，不得参加面试，在该职位通过合格分数线的人员中，按笔试成绩从高到低依次递补。
通过资格复审的考生，上交以上资料复印件，领取面试通知书。通过资格复审人员名单在顺德区人民政府网、顺德区委组织部网站、顺德人力资源和社会保障局网站予以公布。
（四）面试
面试采用量化标准测试的方式，成绩按四舍五入保留小数点后2位。
考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
总成绩按四舍五入保留小数点后2位。各职位按照总成绩从高到低的顺序（若同一职位考生总成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次），以1:1的比例确定体检、考察对象。
确定体检、考察对象后，参加体检人员名单及体检安排在顺德区人民政府网、顺德区委组织部网站、顺德人力资源和社会保障局网站予以公布。
（五）体检和考察
体检标准参照录用公务员的体检标准，体检费用由考生负担。
体检合格的考生确定为拟录用考察人选，考察由人才发展服务中心对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况进行考察
体检、考察合格的确定为拟录用对象，拟录用对象名单在顺德区人民政府网、顺德区委组织部网站、顺德人力资源和社会保障局网站公示。
体检、考察不合格或自动放弃，以及在公示过程中有异议并影响录用的，可按考生总成绩高低顺序依次递补。是否递补由用人单位决定。
（六）办理相关手续
经公示无异议或有异议但经核实不影响录用的拟录用人员，按规定办理录用手续，签订劳动合同。合同期限为三年并实行1个月试用期，合同期满后经考核可续签合同。