四、体检和考核
对综合成绩合格的考生，将按综合成绩由高到低的顺序，根据招聘人数等额确定体检和考核的人选。体检的标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格的考生，按规定进行考核。考核的主要内容包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。体检或考核不合格的，可依次递补人选。体检时间、地点另行通知。
五、公示及聘用
对体检、考核合格的考生进行公示，公示时间为7天，经公示无异议的，按有关规定予以聘用。在公示期间发现问题的，经核实后确认为不符合聘用条件的，取消拟聘资格，
招聘单位可依次递补；核实的问题按规定不影响聘用的，予以聘用。
六、聘员的身份待遇和管理
1、通过笔试、面试、体检、考核、公示的考生，将聘用为均安镇行政服务中心聘员，与均安镇行政服务中心签订劳动合同，原则上安排到镇机关各办（局）工作。应届毕业生在未毕业前为实习阶段，获得毕业相关证书后方可签订劳动合同，聘用为均安镇行政服务中心聘员。
2、聘用人员的薪金按《均安镇行政服务中心聘员薪酬管理办法》执行。
3、招聘单位可根据工作需要，对拟聘人员的具体工作岗位进行调整。
七、其它
本次招聘工作由均安镇组织工作办公室负责解释。联系人：伍先生，联系电话：25518706。