（二）面试
面试采用结构化面试试题的方式进行，面试成绩总分为100分，面试成绩按四舍五入保留小数点后1位。进入面试的考生须持本人身份证和笔试准考证参加面试。面试时间、地点等事项另行通知。
（三）考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
依总成绩高低顺序，按照招聘岗位1：1的比例确定体检、考察人选（体检或考察不合格的，可依次替补人选）。
四、体检和考察
（一）体检
根据拟聘人数和考生的总成绩确定体检人选进行体检。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。体检不合格者不予聘用，并按总成绩依次递补。体检时间另行通知。
（二）考察与公示
根据体检结果确定考察人选名单，由县人社局按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》对拟聘用对象进行全面考察，结合考察结果确定拟聘用人员名单。并于考察结束后对考察合格人员进行公示（新丰县人民政府网、新丰县人力资源和社会保障局网），公示期为7个工作日。
五、人员聘用及待遇
公示结束后，经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。具体要求如下：
1、若被聘用者属新参加工作的，试用期为一年，试用期满考核合格的，予以转正，不合格的，取消其聘用资格；若被聘用者原有工作单位的，试用期为半年。试用期结束后，经考核合格，办理正式聘用手续，考核不合格的，不予聘用。
2、对不服从组织调剂安排的人员，一律不予聘用。
六、纪律要求
公开招聘工作要严格遵守组织人事工作纪律，按照规定的程序办事，坚持原则、公道正派，坚决抵制各种不正之风的干扰，杜绝徇私舞弊、弄虚作假等现象发生，如有违规违纪情况，一经发现，从严查处，并追究有关当事人的责任。
七、本公告由新丰县人力资源和社会保障局负责解释，涉及村（社区）“两委”干部和计生专干报考条件由中共新丰县委组织负责解释。
新丰县人力资源和社会保障局
二○一三年六月七日