（五）体检
按照笔试、面试分值加权确定总成绩，总成绩合格分数线为60分。体检对象从总成绩合格者中依高分到低分的顺序，按岗位拟招聘人数与体检人数1：1的比例确定。体检由佛山市南海区人口和卫生药品监督局办公室统一按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》有关规定进行。体检出现不合格人选时，按成绩高低依次递补体检人选（如没有合适人选，该职位可暂为空缺）。
（六）考核公示
体检合格后，招录工作小组负责对其进行考核，考核按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》有关规定进行。如拟招聘岗位出现考核不合格不予录用的人员时，按报考该岗位人员的考试总成绩依高分到低分的顺序依次递补参加考核的人选（入选者须考试总成绩及体检合格）。 根据报考者的考试、体检、考核结果，择优确定拟聘用人员，在南海区人社局网站、南海人才信息网站进行公示，公示期为7个工作日，公示期满未接有效投诉的，按有关规定办理人员聘用手续。
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佛山市南海区人口和卫生药品监督局
2013年6月7日