笔试成绩保留小数点后一位，合格分数为60分，若需调整则经市第二技工学校与市人力资源社会保障局研究同意后另行划定公布。
（二）面试
面试人选从笔试成绩合格分数的考生中依成绩由高到低顺序按招聘岗位人数1:3比例确定（达不到比例，则按实际笔试成绩合格人数确定）。成立面试考评小组，采用结构化面试方式进行评分，对应聘人员的基本素质和适应专业岗位要求的业务素质及潜能进行综合考评。考生面试结束时，当场发给面试成绩通知书。
面试合格成绩为60分。
面试时间及有关事宜由招聘单位以电话形式通知面试对象。
六、体检和考核
体检人选从考试成绩合格分数（60分）以上考生中依高分到低分次序按岗位招聘人数1:1比例等额确定（如出现考试成绩相同时，面试成绩高分者优先入围）。体检工作由招聘单位负责组织，体检标准及项目执行《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定的项目及标准。体检费用考生自负。
体检合格方可确定为考核对象。考核工作由招聘单位按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》有关规定组织进行。
七、公示与聘用
考生的考试成绩（包括笔试、面试）、体检名单、拟聘人员名单将及时在湛江市人力资源和社会保障局网（http://gdzj.lss.gov.cn湛江市第二技工学校网站公布。）、
经体检、考核合格的考生，将确定为拟聘人员并在湛江市人力资源和社会保障局网站、湛江市第二技工学校网站公示7个工作日。公示期满无异议或不影响聘用的，按规定的程序和权限报批、聘用。
本方案未尽事宜按现行有关规定执行，解释权在招聘单位及主管部门。
湛江市第二技工学校
2013年6月18日