九、公示
对考试、体检和考察合格的应聘者，用人单位择优确定人选后按要求将报名资料送江门市人社局进行资格复查，复查发现应聘者真实情况与公告岗位所需的资格条件不符的，取消聘用资格；如发现提供虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息的，取消聘用资格，三年内不得参加相关招聘报考；复查通过的，由市人社局在网站公示拟聘用人员名单，公示时间7个工作日。公示期间，对拟聘人员有异议的，可向江门市财政局人事科提出。经公示符合条件的，按有关规定办理聘用手续。
十、聘用及相关待遇
经公示符合条件的人员，由江门市人社局发出同意聘用通知。聘用人员持聘用通知书办理调动、档案迁移、报到、聘用合同签订等手续。聘用后，被聘用人员试用期一年。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格；考核合格的，按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签定正式聘用合同，并严格履行合同条款。
被聘用人员纳入江门市财政信息中心管理人员岗位编制，并按照国家政策规定的事业单位各类人员薪酬标准确定工资待遇。
江门市人力资源和社会保障局
2013年7月19