三、招聘程序
（一）笔试
1、具有博士学历/学位或高级职称者（以下简称高层次人才）直接按岗位计划数与报名人数1：2比例组织面试考核，不安排笔试。
2、硕士学历/学位及以下人员（以下简称其他人员）须参加笔试，笔试内容主要为与岗位相关的专业知识和技能，岗位计划数与报名人数达到1：3方组织笔试。笔试成绩采取百分制，占总考核成绩的30%。笔试人员名单及笔试成绩在单位网站公布。
（二）面试
1、高层次人才经资格审查后，按岗位计划数与报名人数1:2组织面试，面试成绩采取百分制，占总考核成绩的100%；
2、其他人员按岗位计划数与报名人数1：3组织面试。面试成绩采取百分制，占总考核成绩的70%。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次替补其他考生。面试人员名单在单位网站公布。
3、高层次人才与其他人员竞聘同一岗位的，按总考核成绩排名确定录用人选。
（三）体检
按总考核成绩高低顺序以1：1的比例确定体检对象。体检依据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，统一到指定的医院进行体检。
（四）考核
对体检合格的应聘人员进行综合考核，主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等。
体检或考核不合格的，不得进入下一环节，按面试成绩高低顺序替补其他人选或另行组织招聘考核。
（五）公示
根据考试、体检、综合考核结果，经医院领导办公会集体讨论确定拟聘用人员名单，对拟聘用人员进行7个工作日公示。
（六）聘用
经公示无异议人员按上级有关规定办理接收手续，签订聘用合同并兑现所聘岗位相应的工资福利待遇。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，单位可按照面试考核成绩从高到低顺序依次替补其他考生，或者重新组织其他应聘者考核。
（1）拟聘人选公示的结果影响聘用的；
（2）拟聘人选放弃聘用的；
（3）未在规定的报到时间内报到的；
（4）导致拟聘岗位空缺的其他情形。
四、其他
1、凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，违法计划生育政策的人员，不接受其报名申请。
2、在广州市人力资源和社会保障局网、广州医科大学网和广州医学院附属肿瘤医院网上发布招聘公告。
广州医学院附属肿瘤医院人事科
2013年7月2日