（五）考核
考核是对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考察，以及对应聘者报考资格复核。进入考核人员须提供计划生育证明和无违法犯罪记录证明材料。考核合格的，确定为拟聘人员；考核不合格的，取消应聘资格，所产生的空缺可按总成绩的高低依次等额替补。
（六）公示
体检、考核合格人员确定为拟聘人员，拟聘人员名单在珠海市人才网（http://www.zh-job.com）公示3日。公示期间未收到情况反映，或收到情况但不影响聘用的，确定为聘用人员。
四、聘用
（一）聘用人员实行合同制管理。
（二）聘用人员不办理工作关系调动。
五、其他
（一）咨询电话：0756-2134303（香洲区人力资源中心）；监督电话：0756-6182881（香洲区人力资源和社会保障局）。
（二）对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格，已签订劳动合同的予以解除。