（三）资格审查和面试
资格审查和面试时间拟定于10月下旬，具体时间地点以通知为准。依照笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人员名单，面试人数的比例原则上不低于1：5。面试前对面试对象资格条件进行审查。
参加资格审查人员需提供的资料：本人身份证、户口簿、学历学位证书（国外学历需同时提供学历认证证明）、职业资格证书、公务员身份和职务证明材料（提供复印件需单位加盖印章，如《公务员登记表》等）、《广州市人大常委会机关公开选调公务员报名登记表》(报名系统打印)、计划生育证明、有关荣誉证书、已发表理论调研文章、所在单位加盖公章开具的工作经历证明（须注明所从事岗位性质）等，已婚人员提供结婚证明，非广州市户口的提供配偶的身份证、户口簿、学历学位证书。上述材料须提供原件。报考者对上述材料的真实性负责。如经查实弄虚作假者，将取消选调资格并通报所在单位。通过资格审查后发放面试通知书。当出现报考人员因特殊原因放弃面试资格或资格审查未通过的情况，可在报考该职位人员中按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。
采取结构化面试，主要测试口头表达能力、分析问题和解决问题能力、组织协调能力和业务能力、举止仪表等。
（四）实际操作测试
实际操作测试拟定于10月下旬，具体方式、时间地点以通知为准。
实际操作测试结束后，考试总成绩按下列公式计算：
考试总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*50%+实际操作测试成绩*20%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。笔试、面试、实际操作测试及总成绩折算均采用百分制，总成绩低于60分不予选调。
（五）体检
体检时间拟定于11月上旬。考试结束后，依所报考职位考试总成绩由高分到低分排序，按1：1的比例，统一组织人员在指定医院进行体检。体检不合格的，可在报考该职位人员中按成绩从高分到低分依次递补。
（六）确定考察对象
考察时间拟定于11月上中旬。根据考试成绩和体检情况，按1：1的比例确定考察对象。向考察对象所在单位发出商调函，在征得其所在单位同意的前提下，由我会机关组织人事部门前往考察。考察内容包括考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况，同时再次审查考察对象是否符合规定的报考资格条件（根据实际情况，学历学位证书可能需要出具省以上教育行政部门出具的认证）。如所在单位不同意其调出、本人放弃考察或者考察不通过的，可在报考该职位人员中按成绩从高分到低分依次递补。
（七）公示
公示时间拟定于11月下旬。对拟选调人员，在广州市人力资源和社会保障局网站、广州市人大常委会网站公示7天。
（八）办理选调转任手续
经公示没有反映情况或所反映情况不影响调动的，办理调动及任职手续。如公示中发现有影响调动问题的，可根据实际情况依次递补人选。选调转任手续拟于12月上旬开始办理。
本公告由我会机关人事处负责解释。
附件：广州市人大常委会办公厅人事处联系方式.doc