(二)资格审查
根据招考职位要求和报名条件，由市委办公室、市委组织部对报名人员进行资格审查。报名者要对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报考资格。
(三)笔试
笔试主要测试应试者的公共基础知识水平和公文写作能力。根据笔试成绩，文秘人员和通信员分别从高分到低分按1:3的比例确定面试人选。笔试时间和地点另行通知。
(四)面试
面试主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、语言表达等能力。
(五)体检、组织考察
面试结束后，按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算出每名应试者的总成绩，按照职位从高分到低分按1:2的比例确定考察人选。对确定的考察人选体检合格者，由市委办公室、市委组织部组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面表现进行全面考核考察。由考察组按百分制量化打分，并按笔试、面试、考察总成绩确定最终成绩(最终成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×20%+考察成绩×20%)，从高分到低分提出拟选调人选。
(六)公示及确定选调人选
考察结束后，对拟选调人选进行为期7天的公示，由市委秘书长办公会议、市委组织部部务会议研究同意后，根据有关规定正式办理调动手续。
三、组织领导
为加强对招考工作的组织领导，由市委办公室、市纪委、市委组织部抽调工作人员，成立公开招考工作领导小组及办公室，统一组织协调招考工作（略）。
为保证招考工作的严肃性、公开性和透明度，欢迎社会各界对招考工作进行监督。
监督举报电话:0932-8213734（市纪委）
12380 (市委组织部)