四、准考证。
准考证由招聘单位或主管部门印制、发放，领取时间、地点由招聘单位或主管部门另行通知。
五、笔试。
笔试开考比例原则上不低于3：1（不足3：1的，由招聘单位或主管部门划定最低控制线，并在笔试前书面通知应聘者），采取闭卷形式，成绩满分为100分，考题范围为招聘岗位必需的专业知识，笔试时间见各招聘单位招聘岗位列表，考试地点由招聘单位另行通知。
六、面试。
是否面试由招聘单位决定。决定面试的，面试实行百分制。面试成绩占总成绩的30%（即：总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%）。面试人选按报考岗位笔试成绩由高到低的2：1确定。面试成绩现场公布。面试时间、地点由招聘单位另行通知。
七、体检和考察。
体检和考察由招聘单位或主管部门组织。体检参照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）文件执行，在省人力资源和社会保障厅指定的医院进行。
八、成绩公布及拟聘人员公示。
成绩公布、拟聘人员公示将由招聘单位或主管部门在发布公告的网站进行，同时在招聘单位明显位置张贴。
九、聘用。
公示后符合聘用条件的人员，经主管部门审核，省人力资源和社会保障厅审批后，按照岗位设置管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇，并按规定办理户籍迁转等相关手续。
2012年9月30日前未取得"毕业证"的大学本科、专科毕业生和未取得"毕业证"、"学位证"的博士、硕士研究生不予聘用。