广东教师招聘

广州卫生学校2010年招聘工作人员公告

来源:fjzsksw.com 2010-4-20 10:26:57

广州卫生学校2010年招聘13名工作人员公告

广州卫生学校位于美丽的花城广州市区，占地面积约一百多亩。学校师资力量雄厚，教学设备先进齐全，实训条件优越。目前开设研究生、本科、专科、中专四个办学层次。其中研究生教育有护理学专业，本科教育有护理学专业，专科教育有护理学、药学、医学检验技术、医学影像技术、口腔医学等专业，高职类有护理、药学等专业。一百多年的办学历程积累了丰富的办学经验，凝聚了深厚的专业积淀和文化底蕴，赢得了社会的信赖和良好的口碑。

学院的发展急需补充高层次人才，欢迎有志于卫生教育事业的海内外人士加盟我院，共创广州卫生学校美好的明天!

一、招聘的岗位、专业、人数与应聘人员须具备的资格条件

序号	岗位	专业	学位	职称	其他资格条件	计划数
1	办公室科员	新闻学、中文及相关专业	硕士以上		中共党员	1
2	学生科科员	思想政治教育、心理、舞蹈、计算机、管理等专业	硕士以上		中共党员，有体艺特长者优先	1
3	财务科科员	会计学	硕士以上		有会计师职称可放宽到全日制本科学历，有企事业单位会计相关经验、计算机财务应用软件相关经验者优先	1
4	教务科科员	教育管理、计算机、医学及相关专业	硕士以上		有学校教务或教学管理经验者优先	1
5	护理学教师	护理学、助产及相关专业	硕士以上		有临床经验者、有留学经历、有护士执业证、有中级职称或以上者优先	2
6	英语教师	英语	硕士以上		有中级职称以上者优先	1
7	德育教师	思想政治教育、哲学及相关专业	硕士以上		有中级职称以上者优先	1
8	口腔专业教师	口腔外科、口腔修复	硕士以上		有执业医师资格证、种植专业方向优先	1
9	医学检验专业教师	医学检验专业	硕士以上		有医院工作经验者优先	1
10	药学专业教师	药学专业	硕士以上		有行业工作经验、有执业药师资格证者优先。	1
11	影像专业教师	医学影像学及相关专业	硕士以上		有中级职称及临床工作经验者优先	1
12	网络管理员	计算机及其相关专业	硕士以上		获得网络工程师以上资格和具有CCIE证书者可放宽到全日制本科学历；具有网络管理的工作经验和信息化建设规划经验者优先	1
	合计					13

应聘人员还须具备以下基本条件及资格条件：

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

3、具有岗位所需的学历条件、专业技术资格条件、任职资格、执业资格及技能要求；

4、身体健康；

5、具备岗位所需要的其他条件。

（二）资格条件

1、广州市户籍（不含增城及从化）的年龄要求如下:

（1）博士学位或正高级专业技术资格的，年龄一般在50周岁以下；

（2）研究生学历或副高级专业技术资格的，年龄一般在45周岁以下；

（3）本科学历或中级专业技术资格的，年龄一般在40周岁以下。

2、非广州市户籍的须符合广州市人口准人条件：

（1）具有正高级专业技术资格的年龄在50周岁以下、具有副高级专业技术资格的年龄在40周岁以下，或具有高级技师职业资格的年龄在40周岁以下的人才；

（2）具有国民教育序列研究生学历并有博士学位的年龄在45周岁以下的人才；

（3）具有国民教育序列研究生学历并有硕士学位或中级以上专业技术资格、执业资格之一的年龄在40周岁以下的人才。

（4）具有本科以上学历，同时具有学士以上学位或中级以上专业技术资格、执业资格之一的年龄在35周岁以下的人才。

二、报名时间、地点、方式

报名时间：2010年4月26至28日

报名方式：应聘人员请将个人详细资料（包括姓名、性别、专业、学历学位、培养学校、科研情况、工作经历、配偶及子女情况、应聘岗位等）邮寄至我校人事科。

凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受其报名申请。

报名地点：广州市广花二路802号广州卫生学校人事科510450

联系人：蒋老师祁老师

联系电话：020-86210016

笔试、面试时间另定。

三、招聘程序

1、笔试：笔试内容包括高等教育学、高等教育心理学、行政管理学、高等教育法规等知识。笔试成绩采取百分制，不带入总成绩。

2、面试（含试讲、实操）：根据笔试成绩高低顺序按1：4比例确定面试名单。

3、体检：按面试成绩高低顺序确定体检对象。体检参照国家公务员录用的体检标准，统一到指定的医院进行体检，体检费用由应聘者自行负责。

4、考核：对体检合格的应聘人员进行综合考核，主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力（包括教学、科研、管理等）、工作业绩等。

考生体检或考核不合格的，按面试成绩高低另推荐人选。

5、公示：根据考试、体检、考核结果，经学校领导集体讨论确实拟聘人员名单，对拟聘用人员进行7个工作日公示（公示的范围对应招聘公告范围）。公示期间，对拟聘人员有异议的，将在7个工作日内进行复查。

6、聘用：经公示无异议人员按上级有关规定办理接收手续，签订聘用合同并兑现所聘岗位相应的工资福利待遇。

四、招聘工作的组织领导、纪律要求及其他内容

（一）招聘工作的组织领导

在市人事局的指导及监督下，成立人员招聘考核小组,由学校分管领导、人事、教务、科研、用人部门负责人、专家等人员组成。

（二）招聘纪律

1、坚持公平、公正、公开原则及民主集中制原则。试卷评分须公平、公正；招聘条件、程序、结果须公开透明；

2、实行回避制度。在公开招聘人员的工作中，如出现工作人员中有与应聘人员是亲属关系的，按有关规定实行回避；

3、实行保密制度。试题的编写、封存、保管、拆封等，指定专人负责，严格按照密件要求做好保密工作；

4、严肃纪律。对违反纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予行政处分；应聘人员如弄虚作假，取消其考试资格或聘用资格。

二0一0年四月十二日

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