应聘人须提交如下资料（并要求按序整理好材料提交）：
1．身份证或户籍本（验原件，收复印件）；
2．提供学历、学位证书及验证证明（验原件，收复印件）；如若来不及提供验证证明的，可后补。
3．证明应聘人符合岗位规定条件的其他材料；
5．业绩、科研成果、获奖、任职经历等证明材料。
6．有下列情形的，均须按要求提供相应材料：
（1）属于2013届应届毕业生的，需提供研究生推荐表（加盖“研究生院〈处〉”公章）、院系推荐意见（推荐表中已有的不需再提供）、成绩单等。
（2）留学归国人员资格审查时需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以凭外国专家局出具的《出国留学人员资格临时证明》接受资格审查；未毕业的，资格审查时必须提供就读院校开具的在读及毕业时间的证明和我国驻外使领馆确认书；所有留学归国人员通过考试、考察和体检后，必须凭《国外学历学位认证书》办理聘用手续；
（3）国内院校与国外院校联合办学的，按国内院校毕业生报考，资格审查时须提供国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学位的，办理聘用手续时需提供国家教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》；
（4）军队院校地方班毕业生报考的，需提供就读院校出具的地方生证明。
三、用人部门初试并推荐参加考核人选
各用人部门对通过资格初审的应聘人员进行初次面试和实操测评，并根据测评结果和报名人员学历背景、专业背景等情况，按拟聘人数3倍以内推荐参加考核的人选。
时间：12月20日前
四、考核
依据《深圳市机关事业单位普通雇员招聘实施细则》深人规[2009]4号、《深圳职业技术学院普通雇员管理办法（修订）》深职院[2009]103号有关规定，学校组成考官组，按照客观、公平、公正的原则对拟聘人员的实际业务水平和适岗能力进行考核。
（一）考核的内容和方式。根据选聘岗位类别，专任教师岗考核内容为英语测试（10%）、计算机测试（10%）、试讲（40%）和面试（40%）；辅系列专业技术岗考核内容为英语测试（10%）、计算机测试（10%）和面试（80%）；辅导员和行政管理岗考核内容为英语测试（10%）、计算机测试（10%）、笔试（20%）和面试（60%）。
其中英语测试参照雅思考试标准，主要考察应聘人员的口语和英语应用能力；计算机测试采取上机操作考试，参照全国计算机一级水平等级考试标准；试讲考核由应聘者就与应聘岗位所要求专业范围内的任意知识点，自备45分钟的PPT课件，现场以模拟讲课的形式进行讲述，时间为15分钟；笔试主要考察与应聘岗位相关的专业知识。
（二）考核时间和地点
1.时间：12月29日
2．地点：深圳职业技术学院留仙洞校区（具体考场将另行通知）
（三）参加在岗考核人员名单公布
根据考核结果等额确定参加在岗考核的人员，在岗考核人员名单将于考核结束之后14个工作日内在深圳职业技术学院网站公布。