（四）体检
以考试总成绩高低顺序，按招聘岗位数1∶1的比例确定体检名单,且考试总分数必须超过80分者方可录用，体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》。拟聘人选统一到指定的市一级医院进行体检，体检费用自理。体检不合格的，按考试总成绩的分数高低顺序在合格人员中递补。
（五）考核
对体检合格的人员进行聘用前政审考核，有必要时赴其原单位或档案所在地考核，考核主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩、实践经验等情况。
（六）确定拟聘人员
根据考试总成绩、体检和考核结果，提出拟聘用人员名单，由学院领导班子集体讨论确认拟聘人员。
（七）公示及聘用
在中国广州市人力资源和社会保障局门户网站及校内公示7个工作日。对拟聘人员有异议的，将在5个工作日内进行复查。公示期结束后，对无异议的应聘者办理聘用手续。
公开招聘聘用的人员按事业单位人事制度改革的要求，实行事业单位人员聘用制，试用期为半年，聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇，试用期考核不合格的，取消继续聘用资格。
四、岗位薪酬与相关待遇
受聘人员属事业单位财政编制，待遇按国家及学院有关规定执行。
五、招聘组织
1、学校以广州市人事局穗人发[2005]131号《关于印发〈广州市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》文件精神为指导，根据学院有关工作规定实施本次公开招聘工作。
2、公开招聘工作小组办公室设人事处。
六、工作要求
纪律与监督按《广州市事业单位公开招聘人员试行办法》（穗人发[2005]131号）文件中的有关规定（第十六条至第三十六条）要求执行。
招聘工作咨询电话：020-86020403（彭老师）
招聘工作监督电话：020-86423910（赵老师）