四、组织领导
为加强对秋季公务员遴选工作的领导，校成立秋季公务员遴选工作领导小组。
组 长：蔡定荣（校委委员、常务副校长）
副组长：叶春阳（校委委员、副校长）
何 尹（校委委员、副校长）
周晓军（校委委员、组织人事处处长）
成 员：郝 强（校委委员、副校长）
王 历（校委委员、副校长、教育长）
高 勇（校委委员、纪委书记兼机关党委书记）
领导小组下设办公室，办公室设在市委党校组织人事处，办公室主任由人事处处长周晓军担任，成员由人事处其他人员组成。
五、纪律要求
(一)高度重视，精心组织。公开遴选是市级机关面向基层机关选拔优秀公务员的一种重要方式和途径。是深化干部人事制度改革、树立重视基层用人导向、密切联系基层的重要举措。做好市直机关公开遴选工作，有利于拓宽公务员选人用人视野，有利于优化公务员队伍结构，有利于形成从基层选拔人才的良性机制。我校要站在全局和战略的高度，充分认识这项工作的重要意义，切实加强领导，精心组织实施，明确相关责任，狠抓工作落实，确保工作顺利进行。
(二)加强协调，密切配合。市直机关公开遴选工作时间紧，环节多，要求高。完成好这项工作，需要各有关方面、各部门的共同努力。
(三)加强监督，严肃纪律。市直机关公开遴选工作政策性强，社会关注度高。我校要自觉接受纪检部门监督和群众监督，确保公开遴选工作在阳光下运行。对有关人员在公开遴选过程中出现违法违纪行为，按照《贵阳市市直机关公开遴选公务员暂行办法》(筑党办发〔2012〕33号) 的规定，追究其责任，予以严肃处理。
联 系 人：冉文桥
联系方式：5400785
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中共贵阳市委党校