（五）办理调动与任职手续（2014年1月底前）
试用期满，由贵阳市民政局党委会议研究决定，考核合格的，按照管理权限和有关要求办理调动等手续；试用考核不合格的，退回原单位工作。
（六）“二次开发”工作
贵阳市民政局在核定编制限额和职数内，可根据工作需要，在本次公开遴选工作结束后一年内，报经公务员主管部门同意后，对报考本部门职位进入考察却因受职位计划限制未被确定为拟遴选对象的人员进行“二次开发”。
四、相关事项及纪律要求
（一）成立贵阳市民政局系统公开遴选领导小组。曹毅（局党委书记）、梅俊（局长、党委副书记）为组长，程斌（党委委员、纪委书记）、张洪溢（党委委员、副局长）、丁卫星（市老龄委专职副主任）为成员，局公开遴选领导小组办公室设在局人事处，具体工作由人事处负责。笔试、面试工作在市公务员主管部门的指导、监督下进行。具体工作由局公开遴选领导小组办公室按有关规定的程序、方法和公开、公平、公正的原则组织实施。整个工作程序由局纪检监察室全程参与并监督。
（二）笔试、面试工作必须坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受局纪检、监察部门及社会监督。笔试、面试工作作为公开遴选工作的重要环节，要认真按照规定的条件标准和工作程序进行，严格把关，严守考试纪律，防止违纪违规情况的发生。参加笔试、面试工作的考官和工作人员，在笔试、面试工作结束前不得对外公开自己或他人的身份。如有违反规定、徇私舞弊、弄虚作假者，一经发现，取消遴选人员的资格，并追究责任。
联 系 人：沈涛
联系方式：0851-5832735
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贵阳市民政局