序号 项目 最高加分 标准
1 荣誉奖励 8 国家级 中央、国务院或教育行政部门和人社部门共同评选的先进（优秀）加8分。
教育行政部门评选的先进（优秀）加7分。
自治区级 党委、政府或教育行政部门和人社部门共同评选的先进（优秀）加6分。
教育行政部门评选的先进（优秀）加5分。
地市级 党委、政府或教育行政部门和人社部门共同评选的先进（优秀）加4分。
教育行政部门评选的先进（优秀）加3分。
县区级 党委、政府或教育行政部门和人社部门共同评选的先进（优秀）加2分。
教育行政部门评选的先进（优秀）加1分。
2 教龄 任教年限 第一10年段 第二10年段 后继续的年限段
连续教龄 1—10年 每年1分 ／ ／
11—20年 每年1分 每年2分 ／
21年（含）以上 每年1分 每年2分 每年3分
累计教龄 是连续教龄的0.8倍。
3 边远山区学校（教学点）教 15 ①现仍在县区设定的边远山区学校（教学点）任教、教龄满1年的代课人员报考，教龄加分办法：连续教龄每年加1分、累计教龄每年加0.8分，本项最高加10分；
②现仍在县区设定的边远山区学校（教学点）任教，教龄满1年，且报考该学校（教学点）的代课人员的加分办法：在①得分的基础上再增加；连续教龄每年加1分、累计教龄每年加0.8分，再增加分值最高5分。
4 职称 5 中小学教师系列中级职称加5分。
中小学教师系列助理级职称加3分。
说明：
1．报考县区教师岗位的照顾加分最后得分为1－4项的得分相加，其中：第1项“荣誉奖励”只能按最高的一项得分进行加分；
2．教龄算足年，取整数，分段累加；
3．核计荣誉奖励、教龄、职称和边远山区学校（教学点）4个加分项目截止日期为2015年3月30日。
4．各项荣誉奖励与教育教学业务无关的不列入加分范围。
5．附加分最后得分由县区教育局（社会工作局）核准。