四、招聘程序
招聘程序包括发布公告、资格审查、考试、考核、体检、公示、录用审批等7个环节工作。
（一）发布招聘信息。
按有关规定，在广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）上公开发布招聘公告。
（二）报名、资格审查。
1. 报名时间及方式。
（1）报名时间：2011年7月30日前
电子邮箱：gx2823300@163.com
联系电话： 0771—2823300
联系人：陈军、李哲
（2）报名方式：报考者应根据所学专业、按照招聘岗位具体要求对口报名，每名报考者限报一个岗位，报名采用网上或现场投递应聘材料等方式。报名人员须填写《广西壮族自治区教育技术装备中心公开招聘工作人员报名表》，通过电子邮件进行报名，邮件名称为“报考单位+姓名”，请考生于次日上午进行电话确认。
2. 资格审查。
（1）资格初审。
对考生的报名资格进行初审，并于1周内电话告知。
（2）资格复审。
2011年8月1日—8月2日进行资格审查和试前确认。地点：南宁市民乐路5号 广西教育技术装备中心办公室（4楼）。
考生本人须携带以下材料：报名表(一式两份)、身份证、学历证、学位证、资格条件所要求的证书、获奖证明；近期同底1寸免冠彩色照片4张；以上材料要求提供证件的原件，同时提供其复印件一份；报名者须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责，如有不实，将取消其报名资格。
（三）考试。
采取笔试、面试方式进行。具体考试科目与方式根据有关规定和专业、岗位特点确定。于8月中旬对拟招聘专业人员进行笔试。若报名人数达不到开考比例，报经自治区政府人事行政部门审核同意，方能开考。
1. 笔试：主要测试应聘人员的职业道德、职业规范以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。招聘岗位与报名人数的开考比例不低于1︰3，经中心招聘工作领导小组成员考核，由高分到低分录取。笔试成绩在单位工作区域内和广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）上公布。
2. 面试：主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。应聘人员按照不低于1︰3的比例进行面试，由高分到低分录取。面试当场公布成绩，并在单位工作区域内和广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）上公布。面试考官由自治区教育厅人事处、纪检组有关人员、中心招聘工作领导小组成员 构成，外单位专家不得少于三分之一。
（四）考核、体检。
1. 综合考核阶段。面试结束后，根据考生人数按照1：1.2的比例，要按笔试和面试的综合总成绩由高分到低分确定进入考核的考生。由中心招聘工作领导小组成员对应聘者的政治思想表现、道德品质、学识水平等综合情况进行全面考核，并对应聘人员的资格条件进行复查，对违反公开招聘纪律的应聘人员，立即取消应聘资格。
2. 体检时间。于2011年8月中旬由我中心组织拟招聘人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检，体检标准参照公务员录用的体检标准执行，如在体检中出现身体不合格者，则按原参加应聘人员的综合成绩从高到低进行递补。
（五）公示、聘用。
对拟聘人员进行七个工作日的公示，公示期无异议的,按照干部人事管理权限上报有关部门审批，依据年度招聘计划核准后，办理入编、聘用手续。